20201022 Note_COVID-19
Secteur public – Les syndiqués sont « écoeurés », clame la FTQ
PHOTO DAVID BOILY, ARCHIVES LA PRESSE – Daniel Boyer, président de la FTQ
Les travailleurs des services publics sont « écœurés », exaspérés par une négociation avec Québec qui n’avance pas, malgré les affirmations publiques du gouvernement Legault, affirme le président de la FTQ, Daniel Boyer.
LIA LÉVESQUE – LA PRESSE CANADIENNE
Après avoir prévenu que le système risquait de craquer, s’il n’y avait pas de réinvestissement dans les ressources humaines des réseaux de la santé et de l’éducation, M. Boyer a indiqué mercredi que maintenant, « ça pète » et qu’on est « sur le point de ruptures de services ».
« Il n’y a pas que des préposés aux bénéficiaires », s’est-il exclamé, mercredi, au cours d’une conférence de presse pour faire le point sur la négociation avec Québec.
Les négociations pour le renouvellement des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic ont commencé il y a un an et, selon M. Boyer, rien n’avance. Il assure que sa centrale a fait plusieurs pas, déposés des contre-propositions, mais que les négociateurs gouvernementaux, eux, n’ont pas bougé.
À son tour, donc, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec envisage des moyens de pression. Il s’agira toutefois de moyens de « visibilité » ; il n’est pas question de grève ni de provoquer une rupture de services, a assuré Daniel Boyer.
Une «crise des conditions de travail»
Une véritable « crise des conditions de travail » sévit dans les services publics, soutient pour sa part la Centrale des syndicats du Québec.
Dans son allocution d’ouverture à l’occasion du conseil général de sa centrale, mercredi, la présidente de la CSQ, Sonia Éthier, a comparé la situation actuelle dans les réseaux de l’éducation et de la santé au « syndrome de la chaudière percée ».
Elle affirme ainsi que le gouvernement réagit à la pièce, en investissant dans certaines mesures, mais sans s’attaquer à ce qu’elle appelle des « problèmes structurels ». Il en résulte que malgré certains pas dans la bonne direction, les problèmes de fond ne se résolvent pas, selon elle.
Elle cite en exemple l’appel au retour au travail lancé aux enseignants retraités, à cause de la pénurie d’enseignants. Or, « ça ne se bouscule pas aux portes », rapporte-t-elle.
Elle donne aussi l’exemple des surveillants en milieu scolaire, dont une petite partie seulement travaillerait à temps complet. Québec a dû lancer un programme pour en recruter.
NÉGOCIATIONS DU SECTEUR PUBLIC − «NOUS SOMMES AU BORD D’UNE RUPTURE DE SERVICE… QUÉBEC DOIT BOUGER!»
Daniel Boyer, président de la FTQ. Photo archives FTQ
21 octobre 2020
La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) s’inquiète de l’état des négociations et des services publics, particulièrement en santé et en éducation. «Le point de rupture approche, les travailleuses et travailleurs sont épuisés, au bout du rouleau. La pénurie de personnel, le manque de reconnaissance, des négociations qui piétinent… le gouvernement doit entendre le message, la situation est critique. Le temps est venu de se mobiliser», déclare le président de la FTQ, Daniel Boyer.
Pourtant, la FTQ a fait des efforts pour faire aboutir cette négociation. Elle a répondu rapidement à la demande du premier ministre François Legault d’accélérer les discussions en mars dernier au tout début de la pandémie. Le 22 juillet, elle a ciblé ses priorités et fait un nouveau dépôt global révisé avec la ferme volonté de provoquer un déblocage à la table de négociation.
«Les propositions déposées visent à stabiliser les réseaux de la santé et de l’éducation, et améliorer la rétention et l’attraction du personnel tout en permettant de bonifier la rémunération. Le cadre financier présenté répond précisément aux objectifs du gouvernement. L’objectif était de régler avant l’inévitable deuxième vague et la rentrée scolaire afin de soulager le réseau de la santé. Malheureusement, il ne se passe rien à la table de négociation. Nos négociateurs se font répondre constamment par leur vis-à-vis qu’ils n’ont pas de mandat; il faut que ça bouge », d’ajouter le président de la FTQ.
Québec a débloqué des milliards de dollars pour les infrastructures et le béton. Il est temps d’investir dans les services publics, dans les travailleuses et travailleurs qui éduquent nos enfants, prennent soin de nos malades, nos personnes âgées et qui assurent le bon fonctionnement de nos réseaux de santé et d’éducation. Il est temps de se mobiliser.
«Les travailleurs et travailleuses quittent par centaines, sur le terrain nos gens en ont assez, ça va mal finir et le gouvernement caquiste n’aura que lui-même à blâmer», conclut le président de la FTQ.
La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de 600 000 travailleurs et travailleuses.
Les travailleuses et travailleurs du secteur public de la FTQ sont représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), le Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (SQEES-298), le Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau (SEPB) et l’Union des employés et employées de service, section locale 800 (UES 800).
Statistiques pour déboulonner quelques mythes et mieux comprendre les enjeux de cette négociation:
Moyenne salariale des employés du secteur public (FTQ): 36 155,49$;
Moyenne salariale des employés occasionnels et temporaires (FTQ) du secteur public (autres que réguliers): 28 490,15$;
Retard salarial du secteur public (FTQ): 6,2%;
Pourcentage de femmes que nous représentons (FTQ): 73,7%;
Pourcentage de travailleurs et travailleuses qui n’ont pas de permanence ou de poste à temps complet (FTQ): 43,2%.
CONFÉRENCE DE PRESSE 5 OCTOBRE 2020 – COVID
Bonjour à toutes et à tous,
Voici un résumé des nouvelles mesures sanitaires, mises en place dès jeudi le 8 octobre pour les ZONES ROUGES, lors de la conférence de presse du Ministre Roberge, de la Ministre Charest et de la Ministre McCann.
LISTE DES NOUVELLES MESURES SANITAIRES:
-PORT DU COUVRE-VISAGE OBLIGATOIRE AU SECONDAIRE POUR TOUS LES ÉLÈVES : EXTÉRIEUR ET INTÉRIEUR (CLASSE INCLUE)
-ÉVITER AUX ÉLÈVES DES RASSEMBLEMENTS EXTÉRIEURS, PRIVILÉGIER LE GROUPE CLASSE
-TRANSPORT SCOLAIRE : PLACES ASSIGNÉES, PRIVILÉGIER 1 ÉLÈVE PAR BANC LORSQUE POSSIBLE, SINON 2 AVEC TOUJOURS LE PORT DU COUVRE VISAGE
-REPAS : LES REPAS SERONT PRIS DANS LES CLASSES OU À LA CAFÉTÉRIA MAIS AVEC DES TABLES POUR LES GROUPES CLASSES AFIN D’ÉVITER QUE LES ÉLÈVES SE MÉLANGENT AVEC LES AUTRES GROUPES CLASSES
-SDG : MÊMES DIRECTIVES, GROUPE CLASSE À PRIVILÉGIER POUR RESPECTER LA DISTANCIATION (2 MÈTRES)
-ÉLÈVES 4IEME ET 5IÈME SECONDAIRE : CHANGEMENT AU NIVEAU DE LEUR HORAIRE : SERONT 1 JOUR SUR 2 EN CLASSE ET L’AUTRE EN FORMATION À DISTANCE
-ÉLÈVES (AVEC BESOINS PARTICULIERS : EX. HDAA) LES HORAIRES SERONT MAINTENUS
-SERVICES OFFERTS PAR DES PROFESSIONNELS : 6 ÉLÈVES MAXIMUM PAR PROFESSIONNEL
-ACTIVITÉS PARASCOLAIRES SUSPENDUES JUSQU’AU 28 OCTOBRE 2020
-PORT DU MASQUE DE PROCÉDURE POUR LE PERSONNEL PARTOUT MÊME DANS LA SALLE DU PERSONNEL (TOUJOURS FOUNI PAR L’EMPLOYEUR)
-CÉGEP : COURS À DISTANCE À PRIVILÉGIER, LES LABORATOIRES SERONT MAINTENUS
-CÉGEP : LES CÉGEPS EN ZONE ROUGE DEVRONT METTRE EN PLACE LEUR PROTOCOLE D’URGENCE
-NOUVEAU SITE (PLATE-FORME) POUR L’EMBAUCHE DE PERSONNEL DANS L’ÉDUCATION
***UN NOUVEAU DOCUMENT Q/R BIENTÔT ENVOYÉ POUR LES NOUVELLES MESURES ÉMISES DANS LE RÉSEAU SCOLAIRE
Les primes dans le secteur public sont maintenues
Les primes qui sont versées pour certaines catégories d’emploi, dans le secteur public, et qui devaient arriver à échéance mercredi soir seront finalement maintenues, après le 30 septembre, le temps que dure la négociation des conventions collectives.
LIA LÉVESQUE
L’information a été confirmée à La Presse Canadienne par le cabinet de la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, mardi après-midi.
Il s’agit de cinq primes qui concernent des milliers de travailleurs dans les réseaux de la santé et de l’éducation et qui peuvent représenter plusieurs milliers de dollars par travailleur.
Ce sont les primes versées aux ouvriers spécialisés (plombiers, électriciens), aux psychologues, à ceux qui travaillent en hébergement et soins de longue durée, à ceux qui travaillent auprès d’une clientèle ayant des troubles graves du comportement et à ceux qui travaillent dans le Grand-Nord.
Les primes versées aux ouvriers spécialisés et aux psychologues, par exemple, avaient été instaurées pour les attirer et les retenir dans le secteur public, puisqu’ils seraient mieux rémunérés dans le secteur privé.
La prime pour les ouvriers spécialisés est de 10 %. L’écart peut atteindre 8 $ l’heure par rapport à certains métiers de la construction, avait déjà indiqué le président de la FTQ, Daniel Boyer.
La prime pour le travail en hébergement et soins de longue durée est de 180 $ par bloc de 750 heures de travail. Les préposés aux bénéficiaires, entre autres, touchent ces primes.
« Suivant la volonté du gouvernement d’avoir des conditions favorables à la conclusion d’ententes, les primes sont reconduites au statu quo pour la durée des négociations », a fait savoir la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel.
« Il s’agit d’un précédent important puisqu’habituellement, les primes sont négociées et convenues dans le cadre du renouvellement global des conventions collectives. Nous souhaitons toujours conclure le plus rapidement possible des ententes avec les syndicats au bénéfice des salariés de l’État », a ajouté la ministre LeBel.
Auparavant, la CSN, l’APTS et la FTQ avaient indiqué à La Presse Canadienne qu’elles avaient obtenu l’assurance que la rémunération de leurs membres concernés ne diminuerait pas, le 1er octobre, à l’échéance prévue de ces primes le 30 septembre. Au départ, le Conseil du trésor ne confirmait pas.
La CSN et l’APTS ont affirmé avoir obtenu cet engagement mardi après-midi. La FTQ, quant à elle, avait indiqué il y a plusieurs jours, déjà, qu’elle avait obtenu une garantie en ce sens.
Les conventions collectives des secteurs public et parapublic sont arrivées à échéance le 31 mars dernier. Ces primes étaient arrivées à échéance le 30 mars, mais elles avaient été prolongées in extremis pour six mois, soit jusqu’au 30 septembre, par l’ancien président du Conseil du trésor, Christian Dubé.
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