Bonjour chers membres,
C’est avec grand plaisir que j’irai vous rendre visite dans vos écoles pour m’entretenir avec vous au sujet du REER du Fonds de Solidarité FTQ. La campagne débutera le 25 janvier et se terminera le 27 mars prochain. Si vous manquez mon passage, sachez que vous pouvez me rejoindre en tout temps via TEAMS ou par téléphone au 514-791-7647 Pour avoir une belle retraite, il faut bien la planifier.
À bientôt !
Johanne Di Cesare
Dans le cadre du maintien de l’équité salariale 2020, le comité d’évaluation poursuit son enquête afin d’établir les modifications ayant eu lieu dans certains corps d’emploi et qui pourraient modifier l’évaluation de ces derniers. À la suite des deux sondages sur l’équité salariale, une première liste des titres d’emploi a été établie. Une enquête plus approfondie sera menée pour l’ensemble des titres d’emploi prévues dans cette liste.
Nous vous interpellons donc aujourd’hui, pour valider cette liste ( cliquer ICI pour consulter la liste ). Nous avons besoin de savoir si votre section locale est interpellée dans le cadre du maintien de l’équité pour un titre d’emploi qui ne se retrouve pas dans la liste. Si oui, nous vous prions de nous faire parvenir rapidement l’information d’ici le 25 janvier à l’adresse suivante : equite@scfp.ca.
N’oubliez pas qu’il doit y avoir eu une modification, un évènement ou de nouvelles exigences dans l’emploi pour être considéré dans le maintien de l’équité salariale.
Merci de votre collaboration.
Votre comité
Vos représentants locaux pour le Fonds de Solidarité FTQ:
Johanne Di Cesare
Courriel: jodicesare@hotmail.com
Téléphone: 514.791.7647
André Baril
Courriel: andre.baril@scfp3280.com
Téléphone: 450.692.7787
Prélèvement sur 26 périodes de paie:
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Prélèvement sur 20 périodes de paie:
Bonjour à tous,
Nous vous prions de lire attentivement le présent courriel jusqu’à la fin puisqu’il contient de précieuses informations concernant l’affichage de postes de soutien du secteur général qui se tiendra en janvier 2023. Veuillez noter que les postes des secteurs de l’adaptation scolaire et du service de garde ne seront pas affichés lors de cette séance.
Vous pouvez consulter le calendrier en cliquant ICI.
Oui. Pour la première fois, les postes libérés en cours de séance pourront être choisis. À titre d’exemple, si Jean choisi le poste A et libère le poste B, le poste B pourra être choisi en cours de séance par une personne intéressée.
Nous avons répertorié les réponses aux questions les plus posées sous la section « Foire aux questions – FAQ » accessible en cliquant ICI.
Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, communiquez avec le Service des ressources humaines par courriel à l’adresse suivante : seance.affectation@cssdgs.gouv.qc.ca.
PS – Nous demandons aux secrétaires d’établissements de bien vouloir transférer ce courriel au personnel de soutien de votre établissement.
Merci et bonne journée à tous!
L’équipe SRH du secteur soutien
Courriel : seance.affectation@cssdgs.gouv.qc.ca
Rendez-vous sur le Facebook de la FTQ pour l’écoute en directCliquez ici pour vous inscrire et partager l’événement dans votre réseau : https://bit.ly/3iA9qEk
Bonjour,
Dans le cadre du maintien de l’équité salariale 2020, le comité d’évaluation des emplois du SCFP demande de nouveau à toutes les sections locales du secteur public de partager à leurs membres le sondage ci-dessous. Les récentes ententes d’équité salariale ont permis à nos membres de constater l’importance de ce dossier et de se questionner sur leur propre titre d’emploi. Certains n’avait pas répondu au questionnaire soumis en 2021 donc nous souhaitons laisser la chance à ces personnes de le faire.
Afin d’effectuer les travaux d’évaluation du maintien de façon optimale, le comité a besoin de connaître les changements qui sont survenus dans les titres d’emploi entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2020. Grâce à ces informations, nous nous assurerons que les emplois sont évalués à leur juste valeur.
Bien que la Loi sur l’équité salariale prévoie que les ajustements salariaux ne sont versés qu’aux emplois à prédominance féminine, nous souhaitons aussi connaître les changements survenus dans tous les titres d’emploi, car ils se doivent d’être tous bien évalués. De plus, le Conseil du trésor dit avoir fait enquête pour tous les titres d’emploi alors que nous voulons nous assurer qu’ils ont les bonnes informations.
*Il est important de comprendre que la charge de travail n’est pas un changement considéré en équité salariale. Par changement ou évènement, on entend : nouvelle tâche, nouvelle responsabilité, nouvelle exigence, modification législative, etc.
Merci de votre collaboration
Votre comité d’évaluation
https://fr.surveymonkey.com/r/sondage_maintien_2020_Fr
https://fr.surveymonkey.com/r/Sondage_maintien_2020_Ang
Date limite du sondage : 9 décembre 2022