CARTE DE MEMBRE ÉLECTRONIQUE

Afin d’être un membre en règle de la section locale vous devez vous assurer d’avoir rempli votre carte d’adhésion électronique.

Advenant une grève, votre carte d’adhésion doit avoir été remplie et doit être à jour pour vous prévaloir de votre allocation de grève.

ATTENTION, vous n’avez pas à débourser la somme de 2$, cette somme a déjà été prélevée sur votre première paie au CSS.

Pour compléter votre carte d’adhésion électronique: https://scfp3280.com/adhesion 

Pour mettre à jour votre carte d’adhésion électronique: https://scfp3280.com/majadhesion

AFFICHAGE SECTEUR GÉNÉRAL

Pour vous inscrire et pour consulter les postes, cliquez ici

La séance d’affectation virtuelle aura lieu le 23 janvier 2023 à 15h30 via l’application Teams pour tout le personnel régulier et à l’essai
et le 25 janvier 2023 à 15h30 via l’application Teams pour tout le personnel temporaire.

Une invitation pour participer à la rencontre du 23 janvier sera envoyée par courriel à toutes les personnes inscrites le 21 janvier. Pour la séance du 25 janvier, l’invitation sera envoyée le 24 janvier.

La date limite pour vous inscrire est le 16 janvier 2023 à 16 h 00

Vous pouvez obtenir un soutien technique du Service des ressources humaines en vous adressant par courriel à : seance.affectation@cssdgs.gouv.qc.ca

IMPORTANT -INFO-AFFICHAGE – Affichage de postes réguliers, secteur soutien, général (Janvier 2023)

Bonjour à tous,

Nous vous prions de lire attentivement le présent courriel jusqu’à la fin puisqu’il contient de précieuses informations concernant l’affichage de postes de soutien du secteur général qui se tiendra en janvier 2023. Veuillez noter que les postes des secteurs de l’adaptation scolaire et du service de garde ne seront pas affichés lors de cette séance.

  1. Quelles sont les dates à retenir : inscription et séances?

Vous pouvez consulter le calendrier en cliquant ICI.

  1. NOUVEAUTÉ – est-ce que les postes libérés en cours de séance pourront être choisis?

Oui. Pour la première fois, les postes libérés en cours de séance pourront être choisis. À titre d’exemple, si Jean choisi le poste A et libère le poste B, le poste B pourra être choisi en cours de séance par une personne intéressée.

  1. D’autres questions?

Nous avons répertorié les réponses aux questions les plus posées sous la section « Foire aux questions – FAQ » accessible en cliquant ICI.

Si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, communiquez avec le Service des ressources humaines par courriel à l’adresse suivante : seance.affectation@cssdgs.gouv.qc.ca.

PS – Nous demandons aux secrétaires d’établissements de bien vouloir transférer ce courriel au personnel de soutien de votre établissement.

Merci et bonne journée à tous!

 

L’équipe SRH du secteur soutien
Courriel : seance.affectation@cssdgs.gouv.qc.ca

 

 

FACEBOOK LIVE – FRONT COMMUN – 12 DÉCEMBRE 2022 – 19 H 00

#Négo2023 | Facebook Live le 12 décembre, 19h!📌
Le 12 décembre prochain, soyez des nôtres pour le premier échange en direct du Front commun, lors duquel nous discuterons de nos revendications et du contexte dans lequel elles s’inscrivent.
👉Rendez-vous sur le Facebook de la FTQ pour l’écoute en direct
👉Cliquez ici pour vous inscrire et partager l’événement dans votre réseau : https://bit.ly/3iA9qEk
Vous avez des questions? Posez-les dès maintenant dans les commentaires. Nous y répondrons en ligne lundi soir.
Ce direct, qui réunit les porte-paroles de chacune des organisations, sera animé par la journaliste Isabelle Craig.
Peut être une image de texte

ÉQUITÉ SALARIALE – SONDAGE – MAINTIEN 2020

Bonjour,

 Dans le cadre du maintien de l’équité salariale 2020, le comité d’évaluation des emplois du SCFP demande de nouveau à toutes les sections locales du secteur public de partager à leurs membres le sondage ci-dessous.  Les récentes ententes d’équité salariale ont permis à nos membres de constater l’importance de ce dossier et de se questionner sur leur propre titre d’emploi. Certains n’avait pas répondu au questionnaire soumis en 2021 donc nous souhaitons laisser la chance à ces personnes de le faire.

Afin d’effectuer les travaux d’évaluation du maintien de façon optimale, le comité a besoin de connaître les changements qui sont survenus dans les titres d’emploi entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2020. Grâce à ces informations, nous nous assurerons que les emplois sont évalués à leur juste valeur.

 Bien que la Loi sur l’équité salariale prévoie que les ajustements salariaux ne sont versés qu’aux emplois à prédominance féminine, nous souhaitons aussi connaître les changements survenus dans tous les titres d’emploi, car ils se doivent d’être tous bien évalués. De plus, le Conseil du trésor dit avoir fait enquête pour tous les titres d’emploi alors que nous voulons nous assurer qu’ils ont les bonnes informations.

 *Il est important de comprendre que la charge de travail n’est pas un changement considéré en équité salariale. Par changement ou évènement, on entend : nouvelle tâche, nouvelle responsabilité, nouvelle exigence, modification législative, etc.

 Merci de votre collaboration

 Votre comité d’évaluation

 https://fr.surveymonkey.com/r/sondage_maintien_2020_Fr

https://fr.surveymonkey.com/r/Sondage_maintien_2020_Ang

 Date limite du sondage : 9 décembre 2022

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