Bonjour,
Dans le cadre du maintien de l’équité salariale 2020, le comité d’évaluation des emplois du SCFP demande de nouveau à toutes les sections locales du secteur public de partager à leurs membres le sondage ci-dessous. Les récentes ententes d’équité salariale ont permis à nos membres de constater l’importance de ce dossier et de se questionner sur leur propre titre d’emploi. Certains n’avait pas répondu au questionnaire soumis en 2021 donc nous souhaitons laisser la chance à ces personnes de le faire.
Afin d’effectuer les travaux d’évaluation du maintien de façon optimale, le comité a besoin de connaître les changements qui sont survenus dans les titres d’emploi entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2020. Grâce à ces informations, nous nous assurerons que les emplois sont évalués à leur juste valeur.
Bien que la Loi sur l’équité salariale prévoie que les ajustements salariaux ne sont versés qu’aux emplois à prédominance féminine, nous souhaitons aussi connaître les changements survenus dans tous les titres d’emploi, car ils se doivent d’être tous bien évalués. De plus, le Conseil du trésor dit avoir fait enquête pour tous les titres d’emploi alors que nous voulons nous assurer qu’ils ont les bonnes informations.
*Il est important de comprendre que la charge de travail n’est pas un changement considéré en équité salariale. Par changement ou évènement, on entend : nouvelle tâche, nouvelle responsabilité, nouvelle exigence, modification législative, etc.
Merci de votre collaboration
Votre comité d’évaluation
https://fr.surveymonkey.com/r/sondage_maintien_2020_Fr
https://fr.surveymonkey.com/r/Sondage_maintien_2020_Ang
Date limite du sondage : 9 décembre 2022